VALORACIONES

[[file:2.F-Valoraciones Cualitativas realizadas por las Empresas.pdf|VALORACION REALIZADA POR LAS EMPRESAS]]
Una vez finalizado el proceso de reflexión en cada empresa y antes de la implementación de las nuevas medidas de conciliación acordadas, realizamos una valoración cualitativa individual del trabajo realizado.

Las sesiones de reflexión que se valoran abordaron como contenidos:
 * Concepto de empresa
 * Estilo de dirección y gestión
 * Igualdad de oportunidades
 * Conciliación y corresponsabilidad

Resumimos en este apartado las ideas más destacadas por las personas participantes.

[[file:2.H.2-Resultados en las empresas.pdf|RESULTADOS Y MEDIDAS ADOPTADAS POR LAS EMPRESAS]]
Aquí podeís consultar las medidas que han sido decididas e implantadas por las distintas empresas participantes en los casos prácticos. Señalar que esta información es una recopilación de la experimentación en el conjunto de los 8 casos prácticos y que cada empresa ha decidido las medidas que mejor se ajustan a sus necesidades. Para conocer en detalle las medidas adoptadas por cada empresa, consultar **su caso práctico**

Dividimos el conjunto de resultados entre aquellos vinculados directamente a la **conciliación**, los que tienen relación con la **dirección, gestión y organización interna**, los resultados que consideramos, tienen relación con la apertura de espacios para el **empoderamiento** y por último, los vinculados a la **vida personal.**

[[file:2.H.1-Valoraciones y aprendizajes de las Investigadoras.pdf|VALORACIONES DE LAS INVESTIGADORAS]]
Resumimos en este apartado los aprendizajes y las valoraciones del equipo investigador sobre tres momentos del proceso:


 * Fase previa de contacto con las empresas
 * Fase de reflexión-acción en las empresas
 * Fase de implantación de nuevas medidas en las empresas